Cum să faci o carieră în companie
Câteva sfaturi pentru cei care caută o modalitate de a avea succes în companie și de a face o carieră rapid.
Împăratul austro-ungar Franz Franz Joseph era deja la biroul său la 4 dimineața, muncind. De fapt, el a spus: „Eu sunt primul dintre subiectele mele”.
Aleksei Stachanov , pe de altă parte, un miner sovietic, și-a conceput propria metodă de extragere a cărbunelui mai repede. O dedicație pentru muncă și un angajament care, chiar și astăzi, stau la baza adjectivului „workaholic”. Poate că metodele lui Franz Joseph și Stachanov au fost un pic extreme, dar dacă doriți să înțelegeți cum să faceți o carieră în companie , exemplul lor merită să țineți cont.
O lume în schimbare
De fapt, există reguli generale pentru a face o carieră în companie : angajamentul este cu siguranță baza rețetei de succes. Cu toate acestea, într-o lume în schimbare, acest lucru nu este suficient.
În câțiva ani, între web și criză, lumea muncii s-a schimbat foarte mult: locul de muncă permanent se estompează, precaritatea este la modă, obiectivele și proiectele sunt acum cuvinte de zi cu zi.
Recent, un milenar a dat indicații precise despre cum să faci o carieră într-o companie din lume: Dan Schaubel .
Să vedem ce spune în cartea sa Promovează-te: Noile reguli pentru succesul în carieră.
Simțul schimbării
În trecut, oamenii obișnuiau să îndeplinească mereu aceleași sarcini în cadrul companiei.
Acum, pentru a face o carieră în companie, va fi însă necesar să schimbăm acest obicei. Va fi bine, de fapt, să obțineți misiuni suplimentare și, prin urmare, să crească.
Aceasta înseamnă să participi la alte proiecte, să nu fii fosilizat în a ști cum să faci doar un lucru . Colaborând cu alte departamente, de fapt, puteți oferi spațiu talentelor dvs., dezvoltați-le, pentru a fi recunoscute pentru alte abilități. Cele care, atunci, vă vor asigura că veți deveni indispensabili. Și asta te va face diferit de ceilalți, deci unic.
La revedere loc permanent
O altă schimbare în noul mod de a face carieră în companie este uitarea postului permanent.
Sensul este acesta: trebuie să fii mereu disponibil pentru schimbare, să ai un plan de rezervă și să evaluezi multe oportunități. În medie, în lumea de astăzi, un profesionist schimbă compania la fiecare doi ani. Aceasta înseamnă să fii foarte flexibil și gata să crești. În acest sens, va fi esențial să existe un profil LinkedIn actualizat.
Mai presus de orice, indiferent de compania în care vă aflați, angajamentul va merita : uitați programele și întârzierile, ajungeți devreme și plecați târziu. Aproape ca și cum ai fi nevoit să salvezi o muncă constantă!
Reputația din spatele tuturor
Indiferent dacă doriți să faceți o carieră într-o singură companie sau dacă doriți să faceți o carieră în general, mutându-vă la noi companii, reputația este esențială .
Percepția pe care ceilalți o au despre tine este trotineta pentru o creștere, o promoție sau, de ce nu, un nou loc de muncă.
Deci ceea ce face diferența va fi să ne îmbrăcăm bine, să fim amabili și de ajutor cu colegii, atenția în limbaj, vorbire și corp.
Același lucru este valabil și pentru ceea ce este publicat pe rețelele de socializare: fiecare rețea socială este o vitrină a ceea ce gândim și facem, deci trebuie gestionate într-un mod elegant și atent.