Comerțul Ccnl: niveluri și remunerare netă
CCNL Commercio este contractul național colectiv de muncă prin care sunt definite nivelurile și remunerația netă a lucrătorilor terțiari
Ccnl este un acronim care reprezintă un contract național de negociere colectivă . În dreptul muncii din Italia, acestea sunt acorduri încheiate între două părți și exact între organizațiile care reprezintă angajații și unul sau mai mulți angajatori. Întrucât implică cei doi parteneri sociali diferiți sau se poate spune opus, vorbim despre o negociere colectivă și un acord relativ ulterior. În orice caz, ele sunt o expresie a puterii de autoreglementare a subiecților de drept privat. Aceste reguli născute dintr-o negociere între părți afectează apoi și companii sau categorii de muncă care nu au luat parte la acea negociere. Există diverse condiții de lucru care sunt discutate și reglementate în CCNL comercial, dar printre acestea o parte foarte importantă este cea referitoare la niveluri și remunerații nete. Să le vedem mai jos.
Distincțiile comerțului Ccnl
În conformitate cu ceea ce explică enciclopedia Teccani, se face o distincție între două tipuri de contracte. Primele sunt cele unilateral, adică stipulate de un singur angajator cu organizația colectivă a lucrătorilor . Celelalte, pe de altă parte, sunt contracte sindicale bilaterale , prevăzute prin urmare, prin opoziția asociațiilor sindicale ale angajatorilor, pe de o parte, și ale angajatorilor, pe de altă parte. În această conjunctură, activitatea sindicatelor este esențială, așa cum este prevăzut și protejat de articolul 39 din Constituție, care le conferă, adunate în reprezentări unitare, fiecare cu o pondere proporțională cu membrii, puterea de a stabili contracte cu eficacitate generală pentru întreaga categorie. Din acest motiv, fiecare lucrător care face parte din acea categorie va fi apoi supus unor reguli generale decise la nivel de negociere de către reprezentanții săi.
Tipuri de contracte colective naționale pentru lucrători
Întrucât categoriile de muncă care populează compania sunt diferite, vor exista, de asemenea, diverse acorduri colective naționale de muncă care vor guverna condițiile în care acești lucrători vor merge la muncă. Mai precis, Ccnl Commercio este contractul colectiv privind sectorul terțiar . Nu, așadar, cea a producției și transformării, ci a treia în faza care urmează fiecărui produs unic: cel al comercializării și distribuției . De fapt, comerțul CCNL, mai precis, definește CCNL pentru angajații din sectorul terțiar și se referă, precis, la comerț, distribuție, servicii. Alte acorduri colective naționale de muncă protejează alte categorii, cum ar fi, de exemplu, cei care lucrează în domeniile agriculturii și a animalelor, organisme publice, mecanică, poligraf și divertisment, turism, transport etc. Fiecare dintre ele este păstrat în arhiva națională a Consiliului Național al Economiei și Muncii.
Istoricul comerțului și diverse CCNL
În Italia, contractele colective de muncă naționale au fost introduse printr-o lege fascistă care datează din 1927. Carta Muncii a fost apoi promulgată, dar a dobândit valoare legală din 1941. Acesta prevedea că Acordul colectiv de muncă național, inclusiv Contractul colectiv de muncă comercial, a fost instituit ca instrument de sinteză. utilă pentru depășirea luptei de clasă . Natura sa era productivistă. De atunci a trecut multă apă sub pod. De fapt, din 2002, consultarea a fost definită drept „dialog social” , asigurând că sindicatele și asociațiile au mai mult un rol de recomandări și opinii. Acesta este motivul pentru care se vorbește adesea despre slăbirea reprezentanților angajaților. Știri mari, cu toate acestea,în ceea ce privește nivelurile și remunerația netă , acestea sunt în vigoare din ianuarie 2020, ultima modificare a condițiilor care, începând cu 2021 și până în prezent, au fost denaturate anual (modificări întotdeauna actualizate, așa cum era de așteptat, în arhiva CLEN).
Tabele salariale ale sistemului național de asigurări comerciale
Elementele care compun salariul celor care lucrează în domeniul comerțului (terțiar, distribuție, servicii) sunt salariul de bază, indemnizația de urgență, cel de-al treilea element, majorările de vechime și orice recunoaștere a indemnizației. Acest lucru este definit de comerțul CCNL, care este reînnoit pentru a alinia salariile lucrătorilor cu timpul de schimbare. Ce modificări sunt, așadar, așa-numitele tabele salariale ale CCNL , care diferă și în funcție de diferitele niveluri comerciale: în primul rând pentru cei care au locuri de muncă cu mai multe responsabilități până la a șaptea, cu diferențieri pentru operatorii de vânzări. În total, Ccnl Commercio oferă 10 modalități prin care , în funcție de îndatoririle sale, lucrătorul este încadrat. Să vedem schimbările care au avut loc odată cu reînnoirea din ianuarie 2020, publicată și în arhiva națională a CLEN.
Nivelurile și remunerația netă a CCN comerțului, modificate în ianuarie 2020
Prima parte a tabelelor de salarii ale Ccnl Commercio (ianuarie 2020): nivelul Q, care se referă la cei care au funcții manageriale de o importanță semnificativă. Salariul lunar este stabilit la 2699,84 euro, inclusiv plata de bază, indemnizația, EDR, alte elemente. La nivelul I, angajații manageriali se ridică la 2.248,08 EUR. La nivelul II, care se referă la angajații formali (sarcini autonome și funcții de coordonare și control), vorbim despre 2012.45 euro . Apoi vine nivelul III, care include muncitori calificați și angajați cu cunoștințe tehnice și experiență adecvată: 1793,12 euro. La al patrulea nivel există personal de ordine și lucrători specializați cu 1618,75 euro. La V, însă, cei care au cunoștințe normale, careiau 1511,02 euro. Nivelul VI pentru muncitorii comuni, care se opresc la 1407, 94 de euro. În cele din urmă, curățătorii și servitorii pentru care sunt așteptați 1283.38 de euro pe lună.
Operatori de vânzări
Doar operatorii de vânzări rămân în cadrul comerțului CCNL , împărțit în două categorii. Primul se referă la angajații concept cu funcții de cercetare a clienților și de tratare a acestora pentru vânzarea produselor companiei. Pentru ei sunt planificați 1533.35 euro pe lună . Cel de-al doilea, pe de altă parte, angajații de comandă, iau 1392,36 euro pe lună , constând întotdeauna din salarii de bază, ECR, indemnizație și al treilea element. În ianuarie 2020, salariile celor a căror activitate este reglementată de comerțul CCNL au fost aliniate. Nivelurile salariale rămân cele din 2021, dar cu alinieri noi, care sunt cele văzute mai sus. Cu toate acestea, în reînnoirea comerțului CCNL 2020-2023 ar putea exista o creștere a salariilor. Prin urmare, degetele s-au încrucișat pentru cei care desfășoară locuri de muncă obositoare și esențiale în sectorul terțiar pentru vecinii lor.