Advisato.it se naște, prima comunitate pentru cumpărături online
UnaDONNA.it a cunoscut Silvia Rezzonico, fondatoarea site-ului dedicat iubitorilor de cumpărături, care își rezervă reduceri și oferte speciale utilizatorilor săi
recomandat, comunitatea cumpărătorilor online
În 2013, în Italia erau aproximativ 12 milioane de cumpărători online , fiecare dintre ei făcând o cheltuială medie anuală de aproximativ 440 de euro online. În 2021, cheltuielile anuale au crescut cu 19%, ajungând la aproximativ 520 de euro pentru fiecare cumpărător online. Acest lucru este estimat de un studiu englez realizat de Centrul de cercetare cu amănuntul. Va fi pentru confortul și comoditatea achiziționării, va fi pentru posibilitatea de a compara cu ușurință prețurile, faptul este că achizițiile online au devenit o adevărată pasiune pentru mulți, pentru mulți sistemul de a economisi pe toate tipurile de bunuri disponibile pe web. O tânără startup născută din ideea a trei băieți, Luca , Sergio și Silvia , se încadrează în această panoramă, care împreună au creat prima comunitate italiană dedicată iubitorilor de cumpărături online, consultato.it . Cu peste 400 de magazine, inclusiv îmbrăcăminte, cărți, muzică, electronică, mobilier și călătorii, consultato.it oferă utilizatorilor săi coduri de reducere și oferte exclusive pentru a face cumpărături inteligente, compararea prețurilor și consultarea experiențelor de cumpărături ale altora. utilizatorii . Pe site-ul consultatului, de fapt, există un spațiu dedicat în totalitate utilizatorilor, unde își pot lăsa recenziile și opiniile cu privire la comerțul electronic. O adevărată platformă de partajare și participare, care este un candidat pentru a deveni un ghid eficient și practic pentru cumpărăturile online.Un ochi feminin asupra cumpărăturilor și a lumii muncii
Silvia Rezzonicoeste cea mai tânără din echipa de consultanți: 27 de ani și idei foarte clare despre ce înseamnă să te implici într-un proiect similar. "Lansarea unei startup-uri poate fi înfricoșătoare, deoarece implică o serie de responsabilități suplimentare în comparație cu un loc de muncă al angajaților, iar aceste responsabilități trebuie neapărat abordate pentru a se asigura că startupul nu reușește înainte de a pleca." Mai presus de toate, a fi unul dintre fondatorii unei startup-uri necesită un surplus de energie: „Înseamnă să te implici, să renunți la jobul de 9-18 ani pe care multe femei îl caută în legătură cu perspectiva de a începe o familie și de a avea copii. A fi startupper înseamnă - de fapt - a fi practic întotdeauna disponibil, dar consider că aceasta este și o sursă de atâta mândrie,pentru că atunci când lucrurile încep să meargă bine, ești conștient că ai construit ceva grozav cu propriile mâini ". Într-un astfel de cadru, construirea echipei potrivite devine fundamentală: „Stima reciprocă, încrederea și respectul sunt factorii pe care trebuie să se întemeieze echipa”, spune Silvia. Și în funcție de faza inițială a activității, când fondurile sunt încă rare, este esențial să se „încerce să acopere cu resurse interne multe abilități necesare”. Acesta este motivul pentru care o echipă bună este cheia pentru ca munca tuturor să crească.este, de asemenea, esențial să "încercați să acoperiți numeroase abilități necesare cu resurse interne". Acesta este motivul pentru care o echipă bună este cheia pentru ca munca tuturor să crească.este, de asemenea, esențial să "încercați să acoperiți numeroase abilități necesare cu resurse interne". Acesta este motivul pentru care o echipă bună este cheia pentru ca munca tuturor să crească.
Echipa Advisato: Sergio, Luca și Silvia În ceea ce privește orarele, Silvia nu se lasă intimidată: „În realitate, chiar și în experiențele mele de muncă anterioare nu am avut niciodată o slujbă care să mă ia doar de la 9 la 18, așa că tranziția pentru mine este Era aproape firesc, într-adevăr, dacă este posibil, acum pot conta pe o mai mare flexibilitate în ceea ce privește programele și o mai bună gestionare a timpului meu ”. Iar lumea dură a startup-urilor poate deschide perspective interesante de angajare pentru femeile care, după cum știm, au o predispoziție naturală de a fi multitasking și flexibile:„Am constatat că rolul de fondatoare permite unei femei să se regăsească în gestionarea situațiilor de responsabilitate, poate să intervină cu interlocutorii cu care cu greu se poate compara” - mai ales ținând cont că anumite poziții din cadrul companiilor sunt rezervate în general bărbaților. „Dorind să merg la extreme, aproape că aș spune că, din punct de vedere profesional, poate singura diferență pe care o găsesc în noua mea viață profesională este că înainte am lucrat ca un nebun pentru alții, acum o fac pentru mine și pentru echipa mea”.