Interviu de muncă: cum să te pregătești eficient
Câteva sfaturi despre cum să te pregătești pentru un interviu de muncă.
Îndoielile cu privire la modul de pregătire pentru un interviu de locuri de muncă pot provoca anxietate și disconfort celor care, poate cu disperare, caută un nou loc de muncă și trebuie să facă o impresie deosebită celor care îi oferă.
Nu există nicio formulă pentru interviul de muncă perfect , deoarece fiecare mediu profesional este o realitate în sine, dar câteva sfaturi mici legate de faza anterioară întâlnirii vă pot ajuta să ajungeți la o întâlnire fatidică cu mai multă seninătate și optimism .
De la prezentarea clasică a curriculum - ului până la pregătirea celei mai potrivite ținute , iată câteva sugestii pentru a ajunge pregătiți și nu prea stresați pentru ceea ce ar putea fi prilejul vieții.
Cunoașterea companiei pe care o cauți și înțelegerea profilului pe care îl cauți
Nu este nimic mai enervant pentru cei care examinează un candidat pentru o funcție în cadrul oricărei companii decât să constate ignoranța totală a resursei cu privire la contextul în care va opera: să cunoască compania, instituția sau cu toate acestea, tipul de mediu în care ar dori să lucreze este o condiție esențială.
La urma urmei, este suficient să vă întrebați (prin internet, rețelele de socializare, cuvânt, etc.) despre cine oferă postul pentru care candidați, poate prin aprofundarea istoriei și examinarea viziunii companiei, pentru a părea mult mai motivați și dispuși să câștige locul de muncă. în comparație cu alți concurenți.
Cel mai mult, este necesar să înțelegeți ceea ce compania caută la un candidat : poate fi util să întocmiți în prealabil o listă de abilități , cunoștințe și abilități profesionale și personale , care, la cererea angajatorului , va fi cazul pentru prezintă mai întâi examinatorului orice alte calități care pot apărea în timpul interviului.
Actualizați-vă CV-ul în mod inteligent
Amintiți-vă că CV - ul dvs. , pe lângă faptul că este veridic, trebuie să fie adecvat și tipului de ofertă de muncă pentru care oferiți: aduceți un CV de zeci de pagini care include experiențe minore sau irelevante și absolut nu sunt interesante pentru cei care examinează riscurile. pentru a deturna atenția, a pierde timpul inutil și a confunda ideile.
Prin urmare, este mai bine să- și actualizeze CV-urile și să aleagă între experiența profesională și instruirea numai cele relevante și adecvate tipului de profil căutat.
CV-ul, primul factor pentru succesul unui interviu
Alege ce să iei cu tine
Pentru unele interviuri poate fi necesar să aduci cu tine ceva care ajută la promovarea cunoașterii profilului tău de către examinator: în unele cazuri, de fapt, un portofoliu al lucrărilor tale, documente personale necesare pentru a dovedi experiențele anterioare sau alte utilități în funcție de tipul de job pe care îl solicitați.
Așa că este bine să vă pregătiți mai întâi „kitul” pentru ocazie, pentru a evita efectuarea de căutări disperate în ultimul moment.
Aveți grijă de aspect, dar fără exces
Multe dintre întrebările care apar înainte de a merge la un interviu privesc aspectul fizic: este, fără îndoială, prima carte de vizită , care poate fi un factor marginal pentru anumite locuri de muncă, dar esențiale pentru altele care pot fi bazate pe imagine.
Într-un context standard în care aspectul nu este nici fundamental, nici complet irelevant (și practic nu este niciodată), este bine să aveți grijă de alegerea ținutei și a aspectului fizic, imprimându-i simplitatea , lipsa exceselor și plăcerea de sobrietate .
Amintiți-vă de comunicarea non-verbală
Nu trebuie să uităm că gesturile , proxemicele și tot ceea ce se referă la comunicarea non-verbală vorbesc despre noi mult mai mult decât haine, accesorii sau machiaj și peruci : prin urmare, acordați atenție modului în care vorbim despre noi înșine, fără să vorbim cu adevărat.
Amintirea de a nu depăși în gesturi, pe tonul vocii, în colocvialitatea demersului va ajuta la o impresie plăcută și autoritară despre sine.
Pregătiți întrebări relevante
Nu trebuie uitat faptul că acesta nu este numai examinatorul care pune întrebări, dimpotrivă: de multe ori candidatul e initiativa , sa curiozitatea și nevoia lui de a ști ce se va întâlni sunt pozitiv evaluate , ca un sinonim de interes și dedicare pentru munca pe care sper să obținem.
Întrebați care vor fi condițiile de muncă, tipul de contract (de ce nu, chiar salariul) și care sunt obiectivele care trebuie împărțite în cazul unei angajări arată un spirit de inițiativă și dorință de a face.
Ce să ceri într-un interviu de muncă?Acestea fiind spuse, cei care doresc să fie siguri să nu se găsească nepregătiți în interacțiunea față în față, ținând cont de sfaturile anterioare, pot încerca să efectueze teste acasă, poate cu ajutorul unui prieten sau a unei rude, pentru a simula o conversație .
În acest fel, impactul cu examinatorul nu va părea complet necunoscut și va fi mai puțin înfricoșător.