Femeile și munca: cum să înveți să fii echipă
Solidaritatea feminină pare o himeră când vine vorba de femei și de muncă: iată câteva sfaturi pentru construirea unei echipe de succes.
Femeile și munca reprezintă o combinație care încă azi aduce cu ea mari întrebări deschise în ceea ce privește egalitatea de remunerare, drepturi și perspective de carieră , chiar dacă progresul indubitabil din ultimii cincizeci de ani pe primul loc de muncă feminin este favorabil pentru o tendință. în continuă creștere și angajat să obțină o paritate substanțială.
Desigur, în contextele de lucru care sunt adesea încă dominate de bărbați în roluri manageriale, nu este ușor pentru femei să învețe să lucreze în echipă și să demonstreze valoarea adăugată care poate fi făcută în fiecare domeniu al vieții profesionale .
Cu toate acestea, acesta este un aspect fundamental pentru construirea unei societăți care este mai deschisă la contribuția femeilor în orice rol și carieră , decisivă mai ales pentru schimbarea unei mentalități încă condiționată de moștenirile formelor patriarhale (drama hărțuirii la locul de muncă care a explodat cu cazul #MeToo este demonstrația plastică) și pentru afirmarea unei combinații de femei și muncă care este sinonimă cu creșterea și progresul.
Peste un milion de femei se confruntă cu hărțuire la locul de muncăCum este posibil să urmărești obiectivul de a face un pătrat ?
Nu este întotdeauna simplu (și nu pentru clișeul banal faptul că femeile nu cunosc solidaritatea și tovărășia spre deosebire de bărbați), deoarece depinde de contextul în care operează și de variabile care variază de la condiții contractuale la sociale, dar unele sfaturi bunul simț poate fi aplicat în diferite situații, pentru a ajuta la creșterea productivității , a calității mediului de muncă și a satisfacției celor care îl exercită.
Este de la sine înțeles, înainte de enumerarea acestora, premisa că fiecare grup de succes se bazează pe respect reciproc : abuzul , abuzul și lipsa de educație stau la baza multor conflicte.
Și prin respect ne referim atât la regulile mediului de muncă, cât și la cele individuale, fundamentale pentru a crea o echipă eficientă și fericită.
Și deși aceasta este o precondiție, este adesea subestimată. Dar să trecem la adevăratele sfaturi.
Cum să grupezi femeile la locul de muncă1. Nu vă fie teamă să vă confruntați cu conflicte.
Comparația este baza construcției oricărui om și obligațiuni profesionale , deoarece atât constructivă trebuie să abandoneze toate teama de a se confruntă cu alții , chiar și în situații tensionate, pentru că ei fug în fața unor situații de conflict sau de a le îngropa sub covor va face imposibilă pentru a construi orice grupuri dinamice.
2. Câștigă încrederea colegilor și returnează-l.
Nu este ușor să o construiți, dar obiectivul unei echipe reale este de a obține încredere reciprocă maximă în faptul că toți lucrăm pentru același obiectiv : pentru a face acest lucru este necesar să demonstrați în domeniu dedicația dvs. pentru muncă și dorința dvs. de a colabora , asigurați-vă că unul se poate baza pe celălalt.
3. Evitati protagonistul si creati aliante.
Adesea sunt rezultatul înclinațiilor personajului, mai degrabă decât intenții reale, dar atitudinea unei femei prima este cea mai dăunătoare pentru creșterea unui grup solid bazat pe cooperare.
Dacă există cei care pur și simplu nu se pot abține să se impună și celorlalți, depinde de restul grupului de a-i face observați și de a-i readuce pe toți la o comparație egală: în loc să intimidați, este mai bine să construiți alianțe eficiente pentru a spori munca tuturor.
4. Arată apreciere pentru munca altora.
Slavă colegilor pentru contribuția lor sau încurajarea lor să facă mai bine este una dintre cheile formării unui grup: cei care se simt apreciați lucrează mai bine și cei care se simt stimulați sunt împinși să facă mai mult. Între femei, susținerea și îmbrățișarea reciprocă sau provocarea reciprocă într-un mod constructiv, este o cheie câștigătoare pentru crearea coeziunii.
5. Întotdeauna concentrați-vă pe solidaritatea feminină.
Doar o femeie poate ști prin ce trece o altă femeie atunci când este chemată să-și dovedească valoarea în domeniu și la ce presiuni este supusă în timpul vieții sale ca studentă, muncitoare, parteneră, mamă sau singură, mai ales dacă alege să se măsoare cu ea un sector în care componenta masculină prevalează.
Solidaritatea de sex feminin nu este un vis țeavă, și nu trebuie să fie înțeleasă ca o simplă bun sau corporatismul: nu ne protejăm nu contează și nu există îmbunătățită între ele pentru nici un motiv, dar vom încerca să sprijine fiecare femeie , astfel încât acesta este pus în starea exercita toate potențialul său, de a-și descoperi și exploata talentul în timp ce primește mulțumirea necesară.